304永利集团

根据304永利集团人事处2022年度事业编制人员招聘相关要求，现对304永利集团拟上报参加公司人事处面试的相关人选确定依据、招聘程序以及拟聘人选名单进行公示，时间自2022年3月28日至2021年3月30日止。

304永利集团按照人事处要求自行组织综合考核组，于2022年3月9日、3月15日对通过简历筛选的11位科研岗应聘人员进行了两场面试。面试内容主要包括应聘人员学术报告、面试官提问、英语口语测评。于3月24日对通过简历筛选及院辅导员招聘笔试的6位辅导员岗应聘人员进行了一场面试。面试内容主要包括应聘人员岗位认知、面试官提问、英语口语测评。三场面试会各项面试程序符合公司人事处相关规定。

按照人事处以1:3比例上报参加公司面试人选要求，经综合考核组考察评议，6位科研岗应聘人员面试成绩合格，符合304永利集团2022年度招聘事业编制科研人员相关需求；3位辅导员岗应聘人员面试成绩合格，符合304永利集团本年度招聘事业编制辅导员相关需求。

6位面试成绩合格的科研岗应聘人员分别是：

杨青（面试成绩91.3）  牛若晨（面试成绩90.6）  王毅（面试成绩83.6）

杨洁（面试成绩81.5）  高霏儿（面试成绩80.8）  李沫（面试成绩80.5） 

3位面试成绩合格的辅导员岗应聘人员分别是：

王姝杰（面试成绩91.3）  樊婧（面试成绩87.9）  王紫妍（面试成绩85.7）

按照程序，304永利集团将上报上述应聘人员参加公司人事处面试。

该事项已通过304永利集团学术委员会审议，并经公司党政联席会议讨论通过。

有关单位和个人如果对以上公示有异议，可以书面方式向公司党政办公室提出。提出异议的书面材料包括：支持异议的具体证据、提出异议者的真实姓名、单位（以单位名义提出异议的需指定具体联系人）、联系地址、联系电话等（如需保密，请注明）。

联系人：李柏霖

地  址：新综合楼1227（院办），联系电话：82303926

304永利集团

  2022年3月28日